海外 Meta被诉用AI决定裁员，残疾员工遭不公待遇 一则针对Meta的诉讼称，该公司在2026年初的裁员过程中，使用人工智能算法而非人类管理人员来决定哪些员工被裁，这导致多名患有残疾或健康问题的员工被不公正解雇。原告指出，AI系统未能合理考虑医疗状况和合理 accommodations，违反 Meta AI裁员 残疾歧视 劳动法 2026年7月15日 453
海外 求职屡屡碰壁，是AI算法在作梗？ 一名医学生凭借Python编程和满腔不平，花费六个月时间调查自己求职申请被拒的原因。他怀疑背后的AI招聘算法存在偏见，并通过自建工具反向测试。本文追踪他的调查过程，揭示AI招聘系统在透明度、公平性方面的深层隐患，并探讨求职者与算法共存的未来 AI招聘 算法偏见 求职公平 简历筛选 2026年5月5日 444
