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Meta被诉用AI决定裁员，残疾员工遭不公待遇

一则针对Meta的诉讼称，该公司在2026年初的裁员过程中，使用人工智能算法而非人类管理人员来决定哪些员工被裁，这导致多名患有残疾或健康问题的员工被不公正解雇。原告指出，AI系统未能合理考虑医疗状况和合理 accommodations，违反