苹果公司(Apple)本周向联邦法院提起诉讼,指控OpenAI系统性地窃取其硬件机密。根据起诉书,OpenAI通过高薪挖角苹果硬件工程师,并鼓励这些员工携带原雇主的机密文件、原型数据以及供应商信息加入新东家。
这一诉讼标志着苹果与OpenAI之间长期暗战的公开化。随着生成式AI对算力需求的激增,OpenAI正加速自研AI芯片和硬件架构,而苹果的硬件设计(尤其是神经网络引擎和定制芯片)被视为行业标杆。
挖角与泄密:苹果指控的核心
苹果在提交给加州北部联邦地区法院的诉状中称,OpenAI在2024年至2026年间至少挖走了苹果硬件部门的30名核心工程师。这些员工离职时被要求签署竞业限制协议,但OpenAI却以数倍薪酬和股权作为引诱,并鼓励他们“带来一切有用的知识”。
“OpenAI不仅无视竞业条款,还主动索要苹果内部演示文稿、未公开原型的设计图纸,以及关键芯片供应商的合作细节。”——苹果公司起诉书节选
苹果声称,一名前工程师在离职前用私人手机拍摄了实验室中原型机的高清照片,并在加入OpenAI后的第一天就展示了这些资料。另一名工程师则带走了包含台积电和三星产能分配协议的内部报告。
深层背景:AI硬件军备竞赛
OpenAI的野心不仅限于软件。2023年,该公司开始规划自有AI芯片,以减少对英伟达的依赖。2025年,OpenAI宣布与台积电合作开发专用AI加速器,并筹划建立自己的数据中心。
苹果自2020年推出M1芯片以来,一直在定制芯片领域占据领先地位。其iPhone和Mac中的神经引擎、统一内存架构以及电源管理技术,正是OpenAI最渴望复制的技术。分析人士指出,OpenAI若能将苹果的硬件设计思路融合进自己的AI芯片,可能使其训练成本降低40%以上。
编者按:硅谷人才的灰色地带
这场诉讼再次凸显了科技行业人才流动中的法律灰色地带。尽管竞业限制在美国多个州(包括加州)难以执行,但盗窃商业机密却是重罪。苹果的诉讼如果成功,可能迫使OpenAI支付巨额赔偿,并公开其硬件设计来源。
更深远的影响在于,它可能改变企业间挖角与知识转移的规则。未来,科技公司可能会要求员工入职时签署更严格的“不携带任何前雇主资产”声明,并加强对内部机密的物理和数字保护。
截至发稿,OpenAI尚未发表正式回应。但据悉,其内部已经启动法律审查,并坚称所有员工均合法入职。
本文编译自WIRED
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